案件主要脉络为：
安徽某金属公司与其“员工”产生人事争议。
1、对方向仲裁机构对安徽某金属公司提起仲裁，仲裁裁决公司败诉；
2、安徽某金属公司不服仲裁裁决向合肥某法院提起诉讼，判决公司败诉；
3、安徽某金属公司不服一审法院裁决，向合肥市中级人民法院提起上诉；
4、合肥市中级人民法院经合议庭审理，裁定发回合肥某地法院重新审理；
5、合肥某地法院经过重审采纳我方代理意见，判决安徽某金属公司胜诉。
案件历经一年半，本所刘梦楠律师穷尽法律方法、穷尽法律手段，为捍卫公司合法权益付出了极大的努力。
刘梦楠律师严谨专业、认真负责的职业精神获得客户的积极评价！